RRI – Régime de retraite individuel
Surpassez les limites du REER. L’ultime véhicule d’accumulation de richesse, conçu sur mesure pour les propriétaires et les hauts dirigeants d’entreprise.
Une rente garantie pour dirigeants.
Souvent, les contributions permises au REER ne suffisent pas pour maintenir le style de vie d’un dirigeant à la retraite. Heureusement, il existe une alternative supérieure.
Le régime de retraite individuel (RRI) est un régime à prestations déterminées conçu pour une seule personne. Il prévoit une rente garantie semblable à celle des employés des administrations publiques, vous assurant une sécurité financière absolue le moment venu.
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Structure sur mesure Le RRI est mis en place par un actuaire et est le plus souvent constitué sous forme de fiducie privée.
Pourquoi choisir le RRI ?
Le RRI est l’un des moyens les plus efficaces pour votre entreprise d’augmenter votre capital de retraite personnel tout en profitant de déductions fiscales corporatives majeures.
Plafonds supérieurs au REER
Contrairement au REER, les cotisations annuelles maximales permises sont nettement plus élevées. De plus, ces cotisations payées par l’entreprise sont entièrement déductibles du revenu imposable corporatif.
Rachat d’années de service
L’avantage le plus puissant du RRI : il permet de procéder au rachat d’années de services passées, créant une opportunité unique d’injecter une importante somme d’argent de l’entreprise vers votre retraite, à l’abri de l’impôt.
Protection des actifs
Les sommes versées dans le Régime de retraite individuel vous appartiennent automatiquement et bénéficient généralement d’une protection accrue contre les créanciers par rapport à d’autres véhicules d’épargne.
À qui s’adresse cette stratégie ?
En raison de ses avantages fiscaux majeurs et de sa structure actuarielle, le RRI est un produit exclusif soumis à des règles spécifiques.
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Propriétaires et dirigeants Il s’adresse aux dirigeants qui détiennent au moins 10 % des actions de l’entreprise.
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Personnes liées Il peut également s’adresser à une personne ayant un lien de dépendance avec l’employeur, comme un conjoint travaillant dans l’entreprise.
L’implantation d’un RRI avec CRGF.
La mise en place d’un RRI nécessite l’intervention d’actuaires et une analyse rigoureuse de votre rémunération (salaire vs dividendes) au fil des années.
Nos experts sont là pour réaliser une simulation personnalisée et déterminer si ce produit est la clé pour sécuriser votre avenir financier. Laissez-nous vos coordonnées pour planifier une rencontre stratégique.
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