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RVER – Régime volontaire d’épargne-retraite

Transformez une exigence légale en avantage social. Un régime de retraite collectif simple, sans frais pour l’employeur, conçu pour aider les Québécois à épargner efficacement.

Implanter un RVER
CONFORMITÉ ET ÉPARGNE

La solution retraite clé en main du Québec.

Le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) a été créé par le Gouvernement du Québec. Depuis 2016, les entreprises de plus de cinq employés ont l’obligation de mettre en place un RVER ou un autre régime de retraite admissible.

Lors de l’implantation du régime, les employés admissibles (18 ans ou plus, avec au moins un an de service continu) sont automatiquement inscrits. Les travailleurs autonomes peuvent également y souscrire.

  • Déductions fiscales Dans un RVER, les cotisations sont entièrement déductibles du revenu imposable, ce qui s’avère hautement profitable pour tous les participants.
Conformité et gestion du RVER
POURQUOI CHOISIR LE RVER

Des avantages de tous les côtés.

Bien qu’il réponde à une obligation gouvernementale, le RVER est conçu pour être exceptionnellement facile à gérer pour l’employeur et très lucratif pour l’employé.

Avantages pour l’employeur

  • ✓ Gratuité : Aucun frais de mise en place ou d’administration pour l’entreprise.
  • ✓ Flexibilité : L’employeur n’a aucune obligation d’y cotiser, mais conserve la possibilité de le faire s’il le souhaite.
  • ✓ Rétention : Permet à vos employés d’économiser facilement et aide à attirer de nouveaux candidats.
  • ✓ Conformité : Répond pleinement aux exigences de la Loi sur les RVER du Québec.

Avantages pour l’employé

  • ✓ Économie immédiate : Réduction d’impôt instantanée grâce aux retenues à la source.
  • ✓ Rentabilité : Frais de gestion limités par la loi et accumulation des cotisations à l’abri de l’impôt.
  • ✓ Liberté : Les sommes accumulées sont non-immobilisées pour la retraite.
  • ✓ Acquisition instantanée : Les cotisations sont acquises immédiatement, sans délai exigé.
ACCOMPAGNEMENT D’EXPERTS

Pourquoi choisir CRGF?

Bien que le RVER soit standardisé, le processus d’implantation, la communication aux employés et la gestion des retenues salariales demandent de l’organisation.

L’expertise et l’accompagnement personnalisé de CRGF vous permettent de vous décharger du fardeau administratif et de tirer le maximum des avantages liés à la mise en place de votre RVER.

Planifiez votre RVER

Laissez-nous vos coordonnées pour entamer les démarches d’implantation.

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