RPA – Régime de pension agréé
Un régime structuré pour procurer un revenu de retraite fiable à vos employés. Un outil incomparable pour fidéliser votre équipe et attirer les meilleurs talents.
Une base solide pour l’avenir.
Un régime de pension agréé (RPA) est un régime mis en place par un employeur en vue de procurer un revenu de retraite stable à ses employés.
Dans sa structure classique, l’employeur est tenu de cotiser au RPA, alors que les cotisations des employés peuvent être facultatives. Il existe deux grandes familles de RPA pour s’adapter à votre réalité financière et à vos objectifs de rétention.
Deux approches, un même objectif.
Selon la prévisibilité financière que vous souhaitez offrir et le niveau de risque assumé, deux types de régimes s’offrent à vous.
Cotisations déterminées
L’employé, l’employeur, ou les deux versent des cotisations (habituellement un % du revenu, plafonné à 18 % annuellement).
Résultat : Le revenu à la retraite varie selon les sommes accumulées, les choix de placements et le rendement du marché.
Prestations déterminées
Le régime gère une rente de retraite garantie, dont le montant est défini à l’avance par un calcul actuariel précis.
Résultat : Basé sur les années de service et la rémunération (jusqu’au maximum des gains admissibles MGA). Une sécurité absolue pour l’employé.
Des bénéfices à tous les niveaux.
La mise en place d’un Régime de pension agréé est une décision d’affaires stratégique qui profite à l’ensemble de l’organisation.
Pour l’employeur
- ✓ Attraction & Rétention : Permet de fidéliser votre équipe actuelle et d’attirer d’autres candidats de choix.
- ✓ Sécurité du personnel : Vous procurez un véritable revenu de retraite à vos employés.
- ✓ Simplicité : Un régime structuré, facile à mettre en place et à gérer avec l’aide de CRGF.
- ✓ Flexibilité : Vous avez la liberté de verser des cotisations ou non (selon la structure choisie).
Pour l’employé
- ✓ Épargne simplifiée : Les cotisations sont prélevées de manière indolore, directement sur la paie.
- ✓ Rendement optimisé : Les participants bénéficient de très faibles frais de gestion de placements par rapport au marché individuel.
- ✓ Report d’impôt : Aucun impôt n’est prélevé du revenu de placement jusqu’à ce que les sommes soient retirées du régime.
L’implantation d’un RPA avec CRGF.
Mettre en place un Régime de pension agréé requiert une analyse minutieuse de votre capacité financière et de la démographie de votre entreprise.
Notre équipe d’experts est là pour démystifier ces options (cotisations vs prestations) et vous orienter vers la solution la plus pérenne pour votre organisation. Laissez-nous vos coordonnées pour entamer la discussion.
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